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考点1:股东与经理层之间的利益冲突

2026CPA战略基础通关(编辑测试中)
第五章 公司治理 / 第二节 公司治理的主要问题
本知识点属于2026CPA战略基础通关(编辑测试中)·第五章 公司治理·第二节 公司治理的主要问题。核心内容:按照 委托代理理论 , 现代企业 可以看作一系列 委托代理合约 的 结合 。掌握本考点有助于备战2026CPA战略基础通关(编辑测试中)相关考试。

委托代理理论与现代企业

第 1 部分,共 41 部分

股东与经营者之间的委托代理关系

第 2 部分,共 41 部分

委托代理关系中的目标利益不一致问题

第 3 部分,共 41 部分

委托代理关系中的信息不对称问题

第 4 部分,共 41 部分

股东监督失效的原因

第 5 部分,共 41 部分

经营者的实际控制权

第 6 部分,共 41 部分

经营者追求自身利益的行为

第 7 部分,共 41 部分

股东有效控制被架空的结果

第 8 部分,共 41 部分

“内部人控制”状态的定义

第 9 部分,共 41 部分

股东与经理层利益冲突问题的成因

第 10 部分,共 41 部分

股东与经理人利益的一致性

第 11 部分,共 41 部分

股东与经理人作为不同利益主体

第 12 部分,共 41 部分

股东目标的单一性

第 13 部分,共 41 部分

代理人目标的多元化

第 14 部分,共 41 部分

利益冲突时经理人的行为倾向

第 15 部分,共 41 部分

公司治理机制不完善的影响

第 16 部分,共 41 部分

股份制企业内部治理结构的扭曲

第 17 部分,共 41 部分

股东会流于形式的表现

第 18 部分,共 41 部分

董事会凌驾于股东会之上的问题

第 19 部分,共 41 部分

董事长兼任总经理的问题

第 20 部分,共 41 部分

董事会、监事会成员选举产生比例不高的问题

第 21 部分,共 41 部分

监督和制衡作用难以产生的结果

第 22 部分,共 41 部分

股东与经理层利益冲突问题的主要表现

第 23 部分,共 41 部分

违背忠诚义务导致的内部人控制问题的主要表现

第 24 部分,共 41 部分

违背勤勉义务导致的内部人控制问题的主要表现

第 25 部分,共 41 部分

治理股东与经理层利益冲突问题的基本对策

第 26 部分,共 41 部分

对策一:完善公司治理体系,加大监督力度

第 27 部分,共 41 部分

对策二:强化监事会、审计委员会等的监督职能

第 28 部分,共 41 部分

对策三:加强内部审计工作

第 29 部分,共 41 部分

对策四:完善和加强企业的外部监督体系

第 30 部分,共 41 部分

案例背景:四水集团存在公司治理“内部人控制”问题

第 31 部分,共 41 部分

四水集团违规问题一:未按规定披露重大关联交易

第 32 部分,共 41 部分

四水集团违规问题二:违规资金拆借与非法占用资金

第 33 部分,共 41 部分

四水集团违规问题三:通过高额工资变相占用资金

第 34 部分,共 41 部分

四水集团违规问题四:向董监高提供购房借款

第 35 部分,共 41 部分

四水集团违规问题五:利用上市公司信用违规担保

第 36 部分,共 41 部分

四水集团违规行为的后果

第 37 部分,共 41 部分

四水集团公司治理问题的类型

第 38 部分,共 41 部分

四水集团内部人控制问题的表现一:信息披露不规范、不及时

第 39 部分,共 41 部分

四水集团内部人控制问题的表现二:工资、奖金等收入增长过快,侵占利润

第 40 部分,共 41 部分

四水集团内部人控制问题的表现三:侵占资产,转移资产

第 41 部分,共 41 部分

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