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考点3:管理人的报酬

2026CPA经济法基础通关(编辑测试中)
第八章 企业破产法律制度 / 第三节 管理人制度
本知识点属于2026CPA经济法基础通关(编辑测试中)·第八章 企业破产法律制度·第三节 管理人制度。核心内容:管理人 履行职责 ,付出 劳动 ,应当获得 合理的报酬 。掌握本考点有助于备战2026CPA经济法基础通关(编辑测试中)相关考试。

管理人的报酬概述

第 1 部分,共 34 部分

管理人报酬的性质

第 2 部分,共 34 部分

管理人报酬的确定依据与比例上限

第 3 部分,共 34 部分

高级人民法院对报酬比例限制范围的调整权限

第 4 部分,共 34 部分

人民法院确定或调整管理人报酬方案时需考虑的因素

第 5 部分,共 34 部分

债务人财产不足时管理人报酬的确定

第 6 部分,共 34 部分

公开竞争方式指定管理人时的报酬确定

第 7 部分,共 34 部分

清算组中政府部门派出人员的报酬

第 8 部分,共 34 部分

清算组中其他机构或人员的报酬确定

第 9 部分,共 34 部分

担保物价值是否计入管理人报酬计酬基数的国际差异

第 10 部分,共 34 部分

我国司法实践中担保物的管理情况

第 11 部分,共 34 部分

我国关于担保物价值不计入管理人报酬标的额的原则规定

第 12 部分,共 34 部分

管理人对担保物管理工作收取报酬的规定

第 13 部分,共 34 部分

管理人聘用工作人员的费用性质

第 14 部分,共 34 部分

控制破产费用以避免管理人重复计酬的必要性

第 15 部分,共 34 部分

律师事务所、会计师事务所聘用人员协助履职的费用支付

第 16 部分,共 34 部分

破产清算事务所聘用人员协助履职的费用支付

第 17 部分,共 34 部分

管理人聘用企业经营管理人员或其他社会中介机构的费用处理

第 18 部分,共 34 部分

管理人报酬方案的初步确定与通知

第 19 部分,共 34 部分

管理人报酬方案在第一次债权人会议上的报告

第 20 部分,共 34 部分

管理人与债权人会议对报酬方案的协商调整

第 21 部分,共 34 部分

人民法院对协商调整后的报酬方案的审查

第 22 部分,共 34 部分

债权人会议对管理人报酬提出异议的程序

第 23 部分,共 34 部分

人民法院对债权人会议异议的处理程序

第 24 部分,共 34 部分

人民法院对是否调整报酬的最终通知

第 25 部分,共 34 部分

人民法院对管理人报酬方案的调整权

第 26 部分,共 34 部分

管理人报告报酬方案调整内容的义务

第 27 部分,共 34 部分

管理人更换时的报酬确定

第 28 部分,共 34 部分

最终管理人报酬在破产程序中的处理

第 29 部分,共 34 部分

和解、重整程序中管理人报酬方案的处理

第 30 部分,共 34 部分

管理人报酬的支付方式

第 31 部分,共 34 部分

管理人报酬的分期支付原则

第 32 部分,共 34 部分

案情简单案件报酬的一次性支付

第 33 部分,共 34 部分

建立破产费用保障长效机制的措施

第 34 部分,共 34 部分

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