考点3:管理人的报酬2026CPA经济法基础通关(编辑测试中)第八章 企业破产法律制度 / 第三节 管理人制度本知识点属于2026CPA经济法基础通关(编辑测试中)·第八章 企业破产法律制度·第三节 管理人制度。核心内容:管理人 履行职责 ,付出 劳动 ,应当获得 合理的报酬 。掌握本考点有助于备战2026CPA经济法基础通关(编辑测试中)相关考试。管理人的报酬概述管理人报酬的性质管理人报酬的确定依据与比例上限高级人民法院对报酬比例限制范围的调整权限人民法院确定或调整管理人报酬方案时需考虑的因素债务人财产不足时管理人报酬的确定公开竞争方式指定管理人时的报酬确定清算组中政府部门派出人员的报酬清算组中其他机构或人员的报酬确定担保物价值是否计入管理人报酬计酬基数的国际差异我国司法实践中担保物的管理情况我国关于担保物价值不计入管理人报酬标的额的原则规定管理人对担保物管理工作收取报酬的规定管理人聘用工作人员的费用性质控制破产费用以避免管理人重复计酬的必要性律师事务所、会计师事务所聘用人员协助履职的费用支付破产清算事务所聘用人员协助履职的费用支付管理人聘用企业经营管理人员或其他社会中介机构的费用处理管理人报酬方案的初步确定与通知管理人报酬方案在第一次债权人会议上的报告管理人与债权人会议对报酬方案的协商调整人民法院对协商调整后的报酬方案的审查债权人会议对管理人报酬提出异议的程序人民法院对债权人会议异议的处理程序人民法院对是否调整报酬的最终通知人民法院对管理人报酬方案的调整权管理人报告报酬方案调整内容的义务管理人更换时的报酬确定最终管理人报酬在破产程序中的处理和解、重整程序中管理人报酬方案的处理管理人报酬的支付方式管理人报酬的分期支付原则案情简单案件报酬的一次性支付建立破产费用保障长效机制的措施学习完成!准备好挑战了吗?通过练习题巩固所学知识,检验学习效果开始挑战上一个知识点考点2:管理人的资格与指定下一个知识点考点4:管理人的职责与责任