考点2:设定受益计划2026CPA会计基础通关(编辑测试中)第九章 职工薪酬 / 第三节 离职后福利的确认与计量本知识点属于2026CPA会计基础通关(编辑测试中)·第九章 职工薪酬·第三节 离职后福利的确认与计量。核心内容:设定受益计划,是指除 设定提存计划 以外的 离职后福利计划 。掌握本考点有助于备战2026CPA会计基础通关(编辑测试中)相关考试。设定受益计划的定义设定提存计划与设定受益计划的区分依据设定提存计划下企业的法定义务设定提存计划下职工离职后福利金额的决定因素设定提存计划下的风险承担主体设定受益计划下企业的义务设定受益计划下的风险承担主体设定受益计划下企业义务可能增加的情形判断计划属于设定受益计划的情形设定受益计划的注资形式已注资福利支付的决定因素设定受益计划下企业承担的风险实质设定受益计划确认费用的特点多项设定受益计划的会计处理原则设定受益计划核算的步骤步骤一:确定设定受益义务现值和当期服务成本的方法步骤二:设定受益计划净负债或净资产的计算设定受益计划盈余的计量原则资产上限的定义步骤三:计入当期损益的职工薪酬成本构成服务成本的构成步骤四:计入其他综合收益的金额原设定受益计划终止时的会计处理学习完成!准备好挑战了吗?通过练习题巩固所学知识,检验学习效果开始挑战上一个知识点考点1:设定提存计划